В контракте значилась бонусная система. Формулировка бонусных выплат почти всегда максимально размыта. В данном случае речь шла о перевыполнении нормы. Т.е. время на выполнение работ нормировано и если справляешься быстрее вот тебе сэкономленный рубль. В реальности нормы были устроены так, что их физически было невозможно догнать к тому же в процессе ремонта всегда возникают непредвиденные косяки. Как результат ноль бонусов. Конечно трудно заставить работодателя включить в контракт подробную схему расчета бонусов, но основные положения должны быть прописаны
И не имеет значения какие песни вам поет менеджер на интервью, важно что написано на бумаге. Такие дела. Читайте внимательно, уточняйте и если работодатель не согласен корректировать как предложение о работе так и контракт смело отказывайтесь еще до начала работы.
